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调查近三成职场男士曾遭遇性骚扰
2009-07-06
随着夏季的到来,对于需要搭乘公共交通工具的职场人而言,带来的不仅仅是拥挤还有“性骚扰”。日前,某招聘网推出了夏季职场性骚扰状况特别调查。在为期两周的调查中,共有5000余名职场人参与了调查。调查显示,酒吧遭遇骚扰最常见,半数以上职场人收到过异性黄色笑话,近三成男士在公共场所遭遇过性骚扰,四成女性遇过办公室性骚扰。
在公共场所性骚扰的行为中,调查显示在公共交通上遭遇到肢体骚扰排首位,比例为54.7%.其次是当面语言上的性骚扰,接到性骚扰短信排在第三位... -
大学生就业难之寻根溯源 - [求职]
2009-05-22
2009年,高校毕业生达610万,加上往年未能就业的大学生,总量大约有700多万,这个数字还不包括技校、中专和未纳入统招的民办高校的毕业生。求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的,与这支求职大军相对应的是,金融危机背景下,大批企业裁员减薪,缩减了新员工招聘计划,就业难的现状可见一斑。
让我们抛开金融危机不说,大学生就业难的问题哪年没有喊过,2年前,5年前,7年前,就业难的呼声年年见诸媒体,这种呼声就从来没断过。如果今年... -
应届生面试成功的五大要点 - [求职]
2009-05-22
突破点一:细节决定成败
随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说:“员工接听电话时,如果讲话不小心,就有可能丢掉客户。”而类似的现象,在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本,选择人才时注意细节考察,当然顺理成章了。 ...
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